十四五期間，我校始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，秉承“以人為本、教師為基”的理念，不斷提升隊伍綜合素質，構建一支知識結構、專業結構、能力結構、年齡結構、學歷結構、職稱結構更趨合理的師資隊伍。
規劃在先，確保師資隊伍建設有章可循。十四五期間, 學校除編制有黨建規劃、事業發展規劃、基本建設規劃，還專門編制了師資隊伍建設規劃，整個師資隊伍建設按照五年規劃分步實施。
成立組織，確保師資隊伍建設專人負責。為加強師資隊伍建設，學校成立了教師發展中心組織機構，在校黨委的統一領導下，在分管校領導的具體領導下，與黨政辦、教務處等部門協同配合，共同做好全校教師的職業發展和培訓。
分類實施，確保師資隊伍建設取得成效。實施“青藍工程”，聘請優秀教師作為導師與青年教師結對，幫助青年教師快速成長。建立校級專業帶頭人、骨干教師選拔培養制度，促進業務精湛的教師成長為專業帶頭人，引領專業發展。成立校級教學創新團隊，通過團隊的作用，幫助更多教師成長為業務骨干。
建章立制，確保師資隊伍建設穩步推進。學校先后制定《教科研資助及成果獎勵管理辦法》《校級專業帶頭人評選管理辦法》《校級骨干教師培養辦法》等制度，通過制度來激發教師工作積極性，促進教師業務提升。
展望未來，我校將繼續堅持“不忘初心、牢記使命”，不斷深化師資隊伍建設內涵，創新管理機制，優化資源配置，致力于打造一支既有深厚專業素養，又具備高尚師德師風的教師隊伍，為培養更多德智體美勞全面發展的社會主義建設者和接班人奠定堅實基礎。（文字：朱偉強）