各縣（區）人力資源和社會保障局，各相關單位：
為貫徹落實《關于應對新型冠狀病毒感染肺炎疫情支持鼓勵勞動者參與線上職業技能培訓的通知》（發改辦就業〔2020〕100 號）文件精神，根據《關于做好疫情防控期間有關就業工作的通知》（皖人社明電[2020]26號）、《淮南市人民政府關于應對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情支持中小企業共渡難關的若干意見》（淮府[2020]22號）文件要求，對受疫情影響的企業，在確保防疫安全情況下，在停工期、恢復期組織職工參加線上或線上職業培訓的，按規定納入補貼類培訓范圍。現就相關工作通知如下：
一、充分認識開展線上培訓的重要意義
當前,在堅決做好疫情防控工作的同時，大力開展線上職業技能培訓，組織企業返崗、待崗、轉崗、新上崗職工及延遲復工人員等各類勞動者通過網絡參加職業技能提升行動是落實疫情防控措施、提升勞動者素質和技能水平，幫助企業穩經營穩就業的重要舉措。同時，開展線上職業技能培訓是落實職業技能提升行動計劃、大規模開展職業技能培訓的重要途徑和手段。
二、強化職業技能培訓政策供給
1、提高補貼標準，擴大覆蓋范圍。將企業新錄用人員崗前技能培訓的補貼標準提高到不低于人均1000元，培訓對象擴大到與企業簽訂勞動關系或構成事實勞動關系且入職不超過12個月的所有員工。將職工轉崗轉業培訓的實施主體從重點企業（困難企業）擴大到所有企業，補貼標準不變。
2、拓寬渠道 加大供給。支持企業利用國家免費開放以及企業內部的線上資源開展職工技能培訓，引導鼓勵大企業、普通高校、職業院校（含技工院校）、社會培訓機構向各類企業免費開放線上培訓資源。企業與職業培訓機構要根據職業（工種）的培訓標準和學時要求，制定線上培訓實施方案，通過自有網站和第三方培訓平臺等途徑，搭建線上培訓課堂，增加優質培訓資源供給，幫助各類勞動者參加職業培訓。要根據不同職業（工種）的特點，大力開發網絡課程，通過在線直播、視頻錄播、實時互動、輔導答疑等靈活多樣的形式，實施線上教學活動，形成人人皆學、處處能學、時時可學的良好氛圍，努力實現培訓標準不變、教學質量不降、學員收獲不減。線上培訓時長視為技術理論知識與綜合素質理論知識的學習課時，計入所培訓的工種（項目）總課時，由企業提供參訓職工注冊信息和累計課時的載截圖證明，達到相應課時即為理論模塊考核合格；線上課程設有在線結業考核環節的，應提供參訓職工注冊信息和考核合格的截圖證明，同時結合疫情結束后的線下實訓情況，按規定兌現培訓補貼。享受培訓補貼政策的班期以企業在“安徽職業培訓信息管理系統”申請開班時間為準。
三、廣泛開展線上培訓宣傳動員
各縣（區）人社部門要及時回應企業和勞動者關切需求，進一步優化完善相關培訓政策。加強開展職業技能提升行動線上培訓的政策宣傳，通過主流媒體、政府網站、微信微博等平臺載體，宣傳推廣線上培訓相關政策，推送線上職業技能培訓相關鏈接，提升社會影響力和政策知曉度。鼓勵在疫情期間投放職業技能線上培訓公益性廣告。企業、職業技能培訓機構可依托“工業和信息化技術技能人才網上學習平臺”（www.tech-skills.org.cn）、“ 技 能 強 國 -全 國 產 業 工 人 技 能 學 習 平 臺 ” （ PC 端 ：skills.kjcxchina.com，移動端：skills.kjcxchina.com/m）、“學習強國”技能頻道、“中國職業培訓在線”（px.class.com.cn）等國家級平臺組織開展線上培訓。
四、加強線上培訓監督管理
各縣（區）人社部門要充分認識職業技能提升行動線上培訓的重要性和必要性，切實強化監督管理，明確職責。要做好線上培訓組織實施和監管工作，強化培訓方案和資金撥付的審核把關，采取隨機抽查等方式督促各類培訓主體嚴格落實培訓要求，保障培訓參與度和培訓效果。要建立健全社會監督舉報機制，對各類督查、檢查中發現或個人、單位舉報，經查實存在弄虛作假、騙取培訓補貼等情況的企業和培訓機構暫停培訓項目、追繳已發放資金，情節嚴重的依法追究其相應的法律責任。各類培訓主體要嚴格落實培訓申請、承諾制等申領程序，強化培訓實名制登記管理，妥善保管培訓管理等臺賬資料，實現培訓全程可查詢、可追溯。
淮南市人力資源和社會保障局
2020 年 2 月 13日