近期，各地各級黨組織都在陸續開展以“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”為主題的黨史學習教育專題組織生活會。開展組織生活會，是廣大黨員干部進行思想交流、工作總結、發現問題的重要組織活動，有利于黨組織統一思想，增強凝聚力。黨員干部要會前認真準備、深入查找問題，勇于批評與自我批評，扎實完成問題整改，以三“度”見實效，確保高質量開好專題組織生活。
堅持“自我查擺”有深度，敢于揭短亮丑。問題找得準不準、查得實不實，是高質量開好組織生活會的基礎。黨員干部要克服得過且過心態，全面系統深入學習黨中央指定的4本書目，帶著問題學、納入實踐學，堅持把自己擺進去，把職責擺進去，把發展的困點難點擺進去。通過有深度、有高度、有成效的理論學習，進一步提高自身思想站位，仔細查找自己在思想認識上的不足，在理論武裝上的短板。要結合上級、同事、群眾的意見建議，認真查找自己在履職盡責、為民擔當、干事創業上的差距和不足。要根據所收集的問題，透過現象看本質，抓住問題關鍵，深入挖掘內在原因，做到不掩飾、不回避、不避重就輕，敢于揭短亮丑，切實將自身問題找準找實，筑牢開好組織生活會的思想基礎。
堅持“紅臉出汗”有力度，敢于較真碰硬。用好批評和自我批評這個銳利武器，是高質量開好組織生活會的關鍵。“辛辣”的批評與自我批評能達到排毒化瘀、治病救人的效果，也是確保黨組織自我革新的基本保障。紅臉出汗、咬耳扯袖是組織生活會的正常狀態，黨員干部要避免“事不關己高高掛起”的看客心理和“你好我好大家好”的老好人心態。自我批評時，要敢于深挖自身病根，勇于向自己“開炮”，讓同志看到自身存在的問題短板。相互批評時，要深化在批評中團結、在批評中進步的思想認識，以實事求是的態度指出同志身上存在的問題，肯定其取得的成績，做到見人見事見思想，既不夸大成績，又不避開問題，切忌用工作希望代替批評意見，只有這樣才能達到“批評—團結—批評”的效果，增強組織之間的凝聚力。
堅持“靶向發力”有精度，敢于真抓實改。開展組織生活會，查找問題是前提，做好問題整改“后半篇文章”才是真正的落腳點。只有將問題找準、查實，才能做到靶向“用藥”，精準“治療”。黨員干部要全面認領自我查擺和相互批評中指出來的問題，聚焦問題逐項對照檢查，并舉一反三查找類似問題，列出問題清單，分析問題產生的原因。要堅持既立足當下又結合長遠的原則，制定切實可行的整改措施，明確整改時效，對問題整改實行“銷號管理”，確保全面改、徹底改、改到位。隨著問題整改的不斷深入，就越觸及深層次的問題，難度也會越大。在這個關鍵節點，黨員干部切不能有松一松、放一放的念頭，仍需持續繃緊落實問題整改這根弦，始終緊盯源頭不放，以抓鐵有痕的決心和滾石上山的韌勁，逐個擊破“觸及靈魂”的問題，切實將存在的問題整改到位，確保組織生活會取得扎實的成效。